注:如行政执法职责信息有变动,请各执法单位及时更新,若未能及时更新的,则以现行的法律法规和三定规定为准。  
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行政执法职责查询 >> 职权分解
执法类别: 法定职权:执法岗位
宁波市人力资源和社会保障局
 
执法类别 法定职权 职权分解内容 执法岗位 执法责任依据 预览
行政许可 用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制许可 执法目标要求:对用人单位因生产经营(工作)特点不能实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,且符合规定条件的岗位,允许实行不定时工作制或综合计算工时工作制。防止用人单位违法延长职工工作时间,保护职工的休息休假权和企业的合法权益。对已许可用人单位依法进行监管,发现不符合条件的,应按行政处罚听证程序依法吊销许可。 执法程序:申请人持申报材料送市人力资源保障行政服务中心行政审批窗口,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报)并审核,符合条件的核发准予行政许可决定书;不符合条件的核发不予行政许可决定书,书面说明原因,并告知提起行政复议或行政诉讼权利,窗口办结反馈。 期限:(1)法定:20个工作日 (2)承诺:7个工作日 行政审批处 
  法律名称 条款 详细
1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政许可 民办职业培训机构设立许可 执法目标要求:对符合下列七项条件的组织个人或单位,应当依法为其办理许可证:1.拟举办民办职业培训学校应位于宁波市各区(除鄞州区、镇海区、北仑区范围内);2.举办民办学校的社会组织,应当具有法人资格;举办民办学校的个人,应当具有政治权力和完全民事行为能力;3.有组织机构和管理制度;4.有与培训任务相适应的教师和管理人员;5.有与进行培训相适应的场所、设施、设备;6.有稳定可靠的经费;7.符合《浙江省民办职业培训学校设置标准(试行)》及相应的职业(工种)设置标准。防止无相应资质和能力的机构,从事这项工作。对已许可单位依法进行监管,发现不符合条件的,应按行政处罚听证程序依法吊销许可证。 执法程序:申请人持申报材料送市人力资源保障行政服务中心行政审批窗口,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报),审核并实地踏勘,符合条件的核发办学许可证;不符合条件的,书面说明原因,并告知提起行政复议或行政诉讼权利。 行政审批处 
  法律名称 条款 详细
1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政许可 国家职业资格证书核发 执法目标要求:对符合相应职业《国家职业标准》规定条件,且参加职业技能鉴定成绩合格(其中技师、高级技师应按《国家职业标准》要求通过综合评审),依法许可。防止无资质条件的人员从事相关技术工作,从而危害国家财产、人民生命安全和消费者利益。对已许可持证人依法进行监管,发现不符合条件的,应按行政处罚听证程序依法注销其职业资格证书。 执法程序:申请人持申报材料送市职业技能鉴定指导中心窗口,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报)并审核,符合条件的核发《国家职业资格证书》;不符合条件的,书面说明原因,并告知提起行政复议或行政诉讼权利。 期限:(1)法定:20个工作日 (2)承诺:20个工作日 职业能力建设处(鉴定中心) 
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1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政许可 职业技能鉴定机构设立许可 执法目标要求:对符合下列六项条件的,依法许可:1、申报单位具有独立的法人资格;2、具有与所鉴定职工(工种)等级相适应的办公用房、办公设施、工作资料和考评场地;3、具有相应的专(兼)职的组织管理人员,工作人员和考评员;4、具有与所鉴定职工(工种)等级操作技能考核相适应的,符合国家标准的设备和检测检验仪器;5、具有完善的规章制度;6、具有进行信息统计的处理的专用设备、系统软件和专业人员;7、承诺遵守鉴定工作规定。8、申办美容师、美发师、保健按摩师、中(西)式面点师、眼镜验光师、家用电子产品维修工、车工、加工中心操作工、汽车维修工等14个工种的职业技能鉴定站,还应符合劳社培就司函[2002]55号、[2003]156号规定的资格条件标准;9.县(市)和镇海、北仑、鄞州区属申报单位由当地人力资源社会保障行政部门受理。防止无资质能力的机构从事相关工作,强化职业技能鉴定社会管理。对已许可单位依法进行监管,发现不符合条件的,应通过行政处罚听证程序依法吊销许可证。 执法程序:申请人持申报材料送市劳动保障行政服务中心行政审批窗口,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报),审核并实地考察评审,符合条件的批准设立并颁发《职业技能鉴定许可证》;不符合条件的,书面说明原因,并告知提起行政复议或行政诉讼权利。 期限:(1)法定:20个工作日 (2)承诺:10个工作日 行政审批处 
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1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政许可 人力资源服务机构设立许可(职业中介机构) 执法目标要求:对符合下列四项条件的,依法许可:1、有明确的章程和管理制度;2.有开展业务相设备固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;3、具有高中以上文化程度、具备相应职业资格的专职工作人员;4.法律、法规规定的其他条件。防止无资质能力的机构从事相关工作,维护职工就业秩序。对已许可企业依法进行监管,发现不符合条件的,应通过行政处罚听证程序依法吊销许可证。 执法程序:申请人持申报材料送市人力资源社会保障行政服务中心行政审批窗口,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报)并审核,符合条件的核发;不符合条件的,书面说明原因,材料退回,并告知提起行政复议或行政诉讼权利。 期限:(1)法定:20个工作日 (2)承诺:7个工作日 行政审批处 
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1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政许可 台港澳人员在内地就业许可 执法目标要求:对符合下列三项条件的,依法许可:1.年满18周岁,身体健康;2.持有内地主管机关签发的有效旅行证件;3.具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。防止无资质人中入境,保护国家安全。对已许可企业依法进行监管,发现不符合条件的,应按行政处罚听证程序依法吊销许可证。 执法程序:申请人将申报材料提交宁波市人力资源大厦(兴宁东路228号)2楼综合服务大厅,对材料齐全的受理(对材料不齐的,一次性书面告知申请人需补正全部材料,材料补正后,重新申报)并审核,符合条件的核发;不符合条件的,书面说明原因,材料退回,并告知提起行政复议或行政诉讼权利。 期限:法定:10日 承诺:10日 宁波市就业管理服务局 
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1 中华人民共和国行政许可法 第七十二条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
3 中华人民共和国行政许可法 第七十四条 详 细
4 中华人民共和国行政许可法 第七十五条 详 细
5 中华人民共和国行政许可法 第七十六条 详 细
6 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政处罚 劳动保障监察、检查及行政处罚、行政处理 执法目标要求: (一)劳动保障监察执法程序: 1、投诉接待;上级或有关部门移交。 2、初步审查(5个工作日内完成)。 3、不符合受理条件的应当告知;符合受理条件的立案;举报、巡视(专项)监察、书面材料审查时,发现存在违法行为的即时立案。 4、调查取证(立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的可延长30个工作日) 5、认定存在违法事实的,在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令限期改正),按下列进行。违法事实不能成立的,经审批撤销立案,归档。 6、行政处罚(处理)告知;听证告知。经听证后确定依法可以不予行政处罚(处理)的,结案审批、归档。 7、处罚(处理)审批,作出处罚(处理)决定。 8、当场交付或在7日内送达处罚(处理)决定书 。 9、结案审批、归档。 10、用人单位在15日内到指定银行缴纳罚款。 11、用人单位对处罚(处理)决定不服的可在60日内申请行政复议或在3个月内提起行政诉讼。 12、不履行处罚(处理)决定的可申请人民法院强制执行。 (二)在实施许可的处室、单位对已许可事项的监督检查中发现的违法案件,由许可处室、单位依法办理(吊销许可证适用行政处罚听证程序)。需进行行政处罚的按照行政处罚法的程序办理。 (三)局机关各处室、单位在依法履行工作职责时,发现管理相对人存在违反人力资源社会保障法律、法规、规章情况的,应当督促管理相对人停止违法活动和整改;案情复杂需要调查处理的,应及时移送劳动保障监察支队(以下简称“支队”)按规定查处,重要和有影响案件应同时报告局领导。 (四)局属各社会保险经办机构按局依法委托的职责和范围行使社会保险稽核权,对参保单位和个人的稽核由养老保险经办机构牵头,对定点医疗机构和药店的稽核由医保经办机构负责,具体按劳动保障部令第1号、2号和16号等规定开展工作。在社保稽核中发现管理相对人存在违反社会保险方面法规政策情况的,应当督促管理相对人停止违法活动和整改,由经办机构负责人核发《社会保险稽核意见书》,重要和有影响的案件应同时报告局领导;依法应当给予行政处罚的案件(除管理相对人在医疗服务过程中发生的案件外),统一移送支队按规定查处。 (五)凡涉及定点医疗机构、定点零售药店、参保者个人违反《宁波市城镇职工基本医疗保险规定》的,由经办机构受理、调查取证,并在职权范围内作出相应处理;依法应当给予管理相对人行政处罚的,由医保经办机构先提出处罚建议,并将案卷送医保处初审,再移交法规监察处提出处罚意见,经医保分管局长审核后报局长审批。行政处罚后的具体执行工作,除涉及暂停或取消医保定点资格等行政处罚执法由医保处牵头实施外,其他均由医保经办机构负责执行,并按规定送达当事人和结案归档。 (六)支队按局委托的职责和范围行使劳动保障监察权,日常工作按《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定执行。对监察中发现管理相对人存在违反劳动保障法规政策的情况,应当责令管理相对人停止违法活动和整改,由支队负责人审定并以局名义下发《劳动保障监察整改指令书》,重要和有影响的案件应报局领导审定。依法应当给予管理相对人行政处罚的案件,由支队负责调查取证和提出处理建议,所有处罚案件均需报局领导审批。其中拟作出吊销许可证或者执照,对个人违法行为处2000元(不含本数)以上、对组织违法行为处2万元(不含本数)以上以及支队认为是重要有影响的处罚案件,送政策法规处对案件进行审理并提出处罚意见,经分管局长审核后报局长审批,支队负责具体执行和结案归档。 监察支队、实施行政许可监管的处室、单位;医保处 
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1 中华人民共和国行政处罚法 第五十五条 详 细
2 中华人民共和国行政处罚法 第五十六条 详 细
3 中华人民共和国行政处罚法 第五十七条 详 细
4 中华人民共和国行政处罚法 第五十八条 详 细
5 中华人民共和国行政处罚法 第五十九条 详 细
6 中华人民共和国行政处罚法 第六十条 详 细
7 中华人民共和国行政处罚法 第六十一条 详 细
8 中华人民共和国行政处罚法 第六十二条 详 细
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行政监管 我局实施的9项行政许可事后监管 执法程序:两名以上检查人,主动对被许可人进行监督检查收集相关证据材料填写《行政许可项目主动监督检查记录表》,或者对被许可人年度报送的材料进行审查后填写《行政许可项目年度报送监督检查记录表》,或者对举报被许可人的材料进行审查后填写《行政许可项目举报监督检查记录表》,根据审查情况,按照劳动保障监察、行政处罚、处理程序依法办理。 目标要求:《行政许可法》第六十一条规定:行政机关应当建立健全监督制度,通过核查反映被许可人从事行政许可事项活动情况的有关材料,履行监督责任。行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时,应当将监督检查的情况和处理结果予以记录,由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅行政机关监督检查记录。行政机关应当创造条件,实现与被许可人、其他有关行政机关的计算机系统互联,核查被许可人从事行政许可事项活动情况。 民办职业培训学校、职业资格证书、职业技能鉴定机构监管人:职业能力建设处。外国人及港澳台就业监管人:就业局。设立人才中介服务机构及其业务范围审批和举办人才交流会审批监管人:人才开发和市场处、市场办 
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1 中华人民共和国行政许可法 第七十三条 详 细
2 中华人民共和国行政许可法 第七十七条 详 细
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行政监管 工资集体协商备案审查 工资集体协商备案执法程序:1、工资集体协议签订后,企业应于7日内将相关报备材料报市人力资源和社会保障局劳动关系处。 目标要求:县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门负责集体合同审核,协调、监督集体合同的签订和履行。 依法对工资协议进行审查,对协议的履行情况进行监督检查。 劳动关系处 
  法律名称 条款 详细
1 中华人民共和国行政诉讼法 第一条 详 细
2 中华人民共和国行政复议法 第一条 详 细
3 浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例 第二十条 详 细
4 浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例 第二十一条 详 细
5 中华人民共和国国家赔偿法 第一条 详 细
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行政监管 集体合同审查 集体合同审查办理程序:1.市劳动保障行政服务中心行政审批窗口受理;2.有关部门会审;3.符合规定的,签发《集体合同备案通知书》作备案,行政审批处登记,不符合规定的不予备案并签发《集体合同审核意见书》。集体合同审查办理程序:1.市人力资源和社会保障行政服务中心行政审批窗口受理;2.有关部门会审;3.符合规定的,签发《集体合同备案通知书》作备案,行政审批处登记,不符合规定的不予备案并签发《集体合同审核意见书》。 行政审批处 
  法律名称 条款 详细
1 中华人民共和国行政诉讼法 第一条 详 细
2 中华人民共和国行政复议法 第一条 详 细
3 浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例 第二十条 详 细
4 浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例 第二十一条 详 细
5 中华人民共和国国家赔偿法 第一条 详 细
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